מדריך פרקטי לכתיבת קורות חיים מנצחים + דוגמאות

קורות חיים

תוכן עניינים

נגן וידאו אודות סרטון כתיבת קורות חיים

שלבים מקדימים

הבנה של מהות ומטרת קורות החיים

כדי להבין ולדעת איך לבנות קורות חיים, חשוב ללמוד מה הם בעצם קורות החיים ומה השימוש שאתם יכולים להפיק מהם.

"רזומה" קרי- קורות חיים, הם מסמך שמטרתו לאגד את ההשכלה, הישגים, תעודות, יכולות והיסטוריה תעסוקתית שלכם. ברוב המקרים, קורות חיים הם נקודת המגע הראשונה של מועמדים עם החברה המעסיקה.

חשוב לזכור, קורות חיים הם כלי שיווקי, וככזה הם צריכים להציג:

  • שאתם מתאימים לתיאור המשרה של המעסיק
  • שיש לכם את הניסיון התעסוקתי והיכולות הנדרשות

כל המדריך והידע שאתם הולכים לקרוא על בניית קורות חיים מבוסס על המטרות השיווקיות הללו.

דרך אגב,לאונדרו דה וינצ'י היה הראשון שאיגד את יכולותיו לקובץ שלימים הפך ל"רזומה" או קורות חיים. בגיל 30 , בשנת 1482 כתב את המסמך שמתאר את יכולותיו ואותו תוכלו לראות כאן.

בניית קורות חיים- שלבים ועקרונות מרכזיים

מתחילים! עכשיו אחרי שאתם יודעים קצת רקע היסטורי , מבינים את מטרת קורות החיים ככלי שיווקי נוכל לעזור לכם עכשיו עם טיפים ועקרונות מנחים והמון סדר בנושא הכל כך חשוב הזה.

סדר ארגון ופורמטים של קורות חיים

כאשר אנחנו מדברים על סדר של קורות חיים, צריך לזכור שיש מספר סוגים עיקריים ופורמטים נפוצים , והשני העיקריים שבהם הם קורות חיים כרונלוגיים וקורות חיים פונקציונליים.

קורות חיים כרונלוגיים

כשמם כן הם- קורות חיים שבהם הפרטים שלכם מוצגים בסדר כרונולגי (סדר לפי זמן),וסביר להניח שאלו קורות החיים שאתם מכירים או השתמשתם בהם בעבר. בקורות חיים מסוג זה, במעלה העמוד יופיעו המקומות שעבדתם בהם עד לאחרונה/עדיין עובדים בהם וככל שתרדו בקורות החיים כך תרדו בציר הזמן של הניסיון התעסוקתי שלכם.

למי קורות חיים כרונולוגיים מתאימים?

לרוב, פורמט זה מתאים למועמדים בארץ והרבה יותר נפוצים בשוק הישראלי. מעסיקים אוהבים קורות חיים כאלה משום שהם קלים למעקב וברורים מאוד. .

גם אם אתם באמצע הקריירה, קורות חיים כרונולוגיים יכולים לעבוד עבורכם מצויין.

בקורות חיים כרונולגיים, הסדר הבא הוא הנפוץ ביותר:

חלק ראשון- "תמצית" או שלוש נקודות מפתח בפתיחה.

חלק שני- ניסיון תעסוקתי והישגים.

חלק שלישי- השכלה.

חלק רביעי- פרטים נוספים.

דוגמה לקורות חיים כרונולוגיים

קורות חיים לדוגמה - אנליסט נתונים /data scientist

תוכלו לראות עוד הרבה דוגמאות בעמוד הדוגמאות לקורות חיים שלנו.

קורות חיים פונקציונליים

קורות חיים שהופכים נפוצים יותר ויותר , אם כי עדיין לא בארץ הם קורות חיים פונקציונליים שמציגים נקודות מסוימות בקורות חיים שלכם בצורה לא כרונולגית. 

בעולם, קורות חיים פונקציונליים הופכים לנפוצים יותר ויותר משום שהם מציגים בצורה יותר טובה מי אתם ולא רק רשימה של המקומות שעבדתם וההשכלה שצברתם כמו ברשימת מכולת.

למי קורות חיים פונקציונליים מתאימים?

 קורות חיים פונקציונליים הם דרך מצויינת להכנס למשרות שאמנם הניסיון התעסוקתי שלכם אינו לחלוטין מתאים לפרופיל המשרה, אך אתם מאמינים שיש לכם יכולות להתאים למשרה.

קורות חיים פונקציונליים יכולים גם להתאים לחיילים משוחררים או אנשים שזה עתה נכנסים לשוק העבודה/ צעירים בשוק.

בקורות חיים פונקציונליים, הסדר הבא הוא הנפוץ ביותר:

חלק ראשון- תמצית ונקודות מפתח-"Objective Statement"

חלק שני- הישגים בולטים שהופכים אתכם לרלוונטים למשרה-"Achievements"

חלק שלישי-ניסיון תעסוקתי-"Experience"

חלק רביעי- כמו בכרונולוגי.

 דוגמה לקורות חיים פונקציונליים

קורות חיים מפתח BI

תוכן קורות החיים- ניסיון תעסוקתי

זכרו שבממוצע מעסיק מסתכל מספר שניות על קורות החיים שלכם והמטרה שלכם היא להשיג ראיון עבודה. הישארו ממוקדים במטרה ואל תוסיפו תוכן שהוא לא רלוונטי-הימנעו מחזרתיות מיותרת.

הסבר על כל החלקים של קורות החיים:

  • פרטיים אישיים
  • נקודות מפתח כללים
  • נסיון תעסוקתי
  • Bullet Points
  • השכלה
  • שירות צבאי
  • שונות( שפות נוספות, יכולות, התנדבות ועוד)

פרטיים אישיים

אנחנו ממליצים לרשום את הפרטיים האישיים בראש הדף, ולכלול את הפרטים הבאים:

  • שם מלא
  • מספר טלפון
  • כתובת- כתובת מלאה, אין צורך במיקוד או מספר דירה.
  • אימייל (מקצועי ככל הניתן).
  • פרופיל לינקדאין (במידה ויש)- במידה ואין ואתם מתמיינים להייטק, יותר ממומלץ לפתוח אחד.

אתם חייבים לוודא שהפרטים האישיים שלכם מעודכנים ונכונים , וכאלו שמאפשרים למעסיק ליצור איתכם קשר בקלות כדי לתאם ראיון עבודה.

פרטים אישיים בקורות חיים

נסיון תעסוקתי

נסיון תעסוקתי הוא המקטע החשוב ביותר ולב קורות החיים שלכם, פה בעצם אתם נותנים לעובדות ולניסיון שלכם להסביר למה אתם הכי מתאימים לעבודה ומה בעצם עשיתם שמכשיר אתכם להיות המועמדים הטובים ביותר לתפקיד.

לא מספיק רק לציין איפה עבדתם ומה היה התפקיד שלכם, המטרה שלכם היא להוכיח גם שהייתם טובים במה שעשיתם, לכן חשוב לפרט נקודות מפתח – הישגים בולטים שהצלחתם להשיג במהלך העבודה והתפקיד.

כותרת ניסיון תעסוקתי

 בכותרת של כל תפקיד שביצעתם רצוי להכליל את הגדרת התפקיד שלכם, החברה שבה עבדתם ותאריך התחלה וסיום של העבודה.

לדוגמא:

2016-2019 : סוכן מכירות במחלקת ביטוח סעודי-הראל ביטוח

או כמו שתוכלו לראות בתמונה הבאה, הפורמט הוא תפקיד- מחלקה(במידה ורלוונטי)- חברה.

לאחר מכן רצוי לתאר במשפט אחד את התפקיד ותחום האחריות ולאחר מכן להשתמש בנקודות מפתח "Bullet Points".

נקודות מפתח- Bullet Points

נקודות מפתח או "Bullet Points" הם חשובים מאוד ואפילו קריטיים להצלחת קורות החיים שלכם.

בשונה מנקודות מפתח כלליות שהצגנו לכם בהתחלה, תפקיד הBullet points הוא לפתח ולתת נקודות משמעותיות יותר של כל משרה שעבדתם בה.

האחד הוא ההישג המשמעותי שהשגתם בכל משרה, בין אם זה מספר מרשים כמו יעד מכירות או תהליכי ייעול מרשימים וכל שאר הנקודות מפרטות את ההישגים והאחראיות היותר קטנות שלכם במהלך העבודה. 

מה רצוי להכליל בפירוט על המשרה?

  • מספרים/יעדים שניתן לכמת(מלשון כמות) שהצלחתם להשיג.
  • ניהול של x אנשים.
  • קידומים שקיבלתם במהלך התקופה.
  • ניהול תקציבים של x כסף.
  • שותפות בתהליכים/אסטרטגיות מרכזיות.
  • אחראיות על קשרים חשובים.
  • מותגים או חברות גדולות שעבדתם איתן.
  • סביבות עבודה מתקדמות/ ידע טכנלוגי שצברתם או מערכות מרכזיות שעבדתם איתן.
הכנו עבורכם מספר דוגמאות כדי להמחיש את הנקודה.

אז איך זה נראה בפועל?

קורות חיים בולט פוינטס

שימו לב למבנה:

 שנה- כותרת- מקום עבודה

משפט תיאור של התפקיד

שלוש נקודות מפתח

נקודה מרכזית

דוגמא נוספת – מנהל SEO

2015-עכשיו מנהל SEO  באתר walla.com

(מנהל SEO הוא  מי שמעניק  שירותי אופטימיזציה וקידום אתרים אורגני)

נקודות מפתח: (הישגים רגילים/ אחריות וכו'..)

  • ניהול של 25 אנשי צוות במחלקת הSEO הבינלאומית (קידום אתרים באנגלית)
  • הדרכות SEO שבועיות לכותבי מאמרים ותוכן ושילובם באסטרטגיית הSEO של האתר.
  • ייזום ובניית אסטרטגיית שתפ"ים עם מותגים בינלאומיים ואתרים גדולים בארץ.

לאחר שנמלא מספר נקודות משמעותיות אנחנו נוהגים לכתוב בסוף כל תפקיד הישג משמעותי ולהדגיש אותו :

הישג משמעותי: עלייה של 35% בתנועה האורגנית לאתר ממנועי החיפוש במהלך שלוש השנים.

השכלה, שירות צבאי ופרטים נוספים

אחרי שתיארתם את הניסיון התעסוקתי, רצוי לפרט על ההשכלה שלכם, שירות הצבאי (לא חובה), וכל פרט נוסף כמו קורסים או שליטה בתוכנות מחשב.

אנחנו ממליצים לרכז את המידע בסוף המסמך באופן מסודר.

שימו לב, אם אתם מתכנתים או מגישים קורות חיים למשרות פיתוח סביר שסעיף זה יהיה בפורמט שונה.

דוגמה:

פרטים טכניים בקורות החיים

פרטים טכניים- אורך,גופן ופורמט

אם אתם לא בטוחים באורך של הקורות חיים, בפורמט הקובץ או בכל פרט אחר הכנו עבורכם הנחיות שיעזרו לכם בשאלות אלו.

אורך קורות החיים

שאלה שמטרידה המון אנשים היא מה האורך המומלץ לקורות חיים. נתחיל מהעניין הפשוט- אין חוקים עולמיים כיצד לכתוב אותם. עם זאת, אנחנו ממליצים לצמצמם כמה שיותר את קורות החיים לדף אחד אלא אם אתם מועמדים למשרה בכירה מאוד שדורשת ניסיון תעסוקתי רב שנים, רצוי לצמצמם כמה שניתן ולהוריד את מגמת המחול בחטיבת עלומים.

חשוב לזכור שקורות חיים הם לא סיפור על החיים שלכם, הם מסמך שיווקי שאמור להראות למעסיק למה אתם הכי מתאימים למשרה.

אז איך מכניסים את כל הפרטים לדף אחד?

  • עבודות זמניות– לרוב לא מעניינות אף אחד, אלא אם קידמו אתכם בצורה משמעותית בחברה ונשארתם שם מספר שנים.
  • תתמקדו בעיקר- ולא, תעודת הצטיינות בבית ספר היסודי לא חשובה כל כך. הישארו ממוקדים.
  • התאימו את קורות החיים למשרה- אם יש פרטים שיכולים להיות לא רלוונטים בעליל למשרה שאלייה אתם מתמיינים- אתם יכולים לוותר עליהם.
  • אל תחזרו על עצמכם! בקורות חיים המשאב היקר ביותר הוא המקום, אין טעם לכתוב כל דבר פעמיים.
  • וותרו על *המלצות יינתנו על פי דרישה*- אם מעסיק ירצה הוא יבקש ממכם כבר.
  • השתמשו בחוכמה ב"bullet points" , אל תרגישו חובה להכניס אותם אם הם לא באמת מקדמים אתכם.
  • פרטים אישיים שלכם- שורה אחת או לחילופין בצורה מצומצמת בראש הדף(header).

גופן ורווח

קודם כל, תירגעו! יש איזשהו דיון אובססיבי ולחוץ לגבי גודל הפונט "המומלץ" כאילו זה הדבר החשוב ביותר בכל קורות החיים שלכם. אז זהו, שממש לא.

כל מטרת הגופן הוא לעזור למעסיק לקרוא בצורה קלה וברורה את קורות החיים שלכם, כן, זה הכל. אחרי שאמרנו את זה תוכלו לבחור בעצמכם איזה גופן אתם רוצים לעבוד איתו ובאיזה גודל.

אם שאלתם במה אנחנו משתמשים אז נוכל לגלות לכם שבדרך כלל בגופן אריאל בגודל 11 למלל ו 12 עבור כותרות, אבל תיהיו עם ראש פתוח ודעו לבצע התאמות.

רווחים ושטח לבן

חשוב להקפיד שקורות החיים שלכם יהיו קובץ לא מסורבל ועמוס מידי, לכן שימוש במרווחים בין פסקאות וניצול מקסימאלי של השטח הלבן הוא הכרחי. אל תשאירו יותר מידי שטח ריק, אבל תדאגו שהקובץ יהיה קריא ומזמין. אנחנו ממליצים על רווח שבין השורות של 1.15-1.40 לכל היותר.

אימייל

תארו לכם שאתם מקבלים אימייל מ [email protected] עם קובץ של קורות חיים, השאלה היא לא האם זה מרתיע מעסיקים אלא האם בכלל יפתחו את האימייל.

נסו שהאימייל שלכם יהיה מקצועי ככל הניתן, כלומר השתמשו בomerlevins@gmail ולא בomerlevins943234@gmail.

שמירת הקובץ

תלוי באיזה פורמט התבקשתם לשמור את הקובץ, אם אתם מתלבטים אנחנו ממליצים על פורמט PDF. שימו לב שישנן חברות שעובדות עם מערכות מיון אוטומוטיות ולעיתים אלו דורשות מסמכי וורד.

כמו כן, בשם שמירת הקובץ הכלילו את השם המלא שלכם+ המקום אליו אתם שולחים את קורות החיים, לדוגמא Omer_Levins_Psagot.PDF

צבעים

ההמלצה הכללית שלנו היא להשתמש בצבע שחור בלבד למעט מקרים חריגים של משרות יצרתיות או משרות שקשורות לתפקידים שאתם יודעים מראש שאכן יש דרישה לקורות חיים קצת יותר מסוגגנים , משרות כאלו שצבעים וצבעוניות יכולות לעבוד לטובתכם , למשל מעצב גרפי יכול בהחלט לסגנן קצת את קורות החיים שלו על מנת להותיר רושם חיובי.

באופן כללי, השתמשו בצבע שחור בלבד.

תמונה בקורות החיים , כן או לא?

לא. פשוט לא.

אנחנו לחלוטין לא ממליצים להכליל תמונה בקורות החיים שלכם, למרות שיש אינספור פורמטים של קורות חיים שכוללים תמונה ברחבי האינטרנט. תחשבו רגע מהעיניים של המעסיק, מה התמונה יכולה לעזור לו ?

דף ההדפסה

אם התבקשתם להגיע עם קורות החיים שלכם לראיון העבודה, הביאו עמכם דף A4 נקי , פשוט ורגיל.

5 טיפים של זהב להשלמת קורות החיים

סריקת משרות רלוונטיות וקריאה עמוקה של תיאור המשרה

השלב החשוב ביותר ורבים נופלים בו. אם אתם מגישים את אותם קורות חיים ל40 משרות שונות, אין ספק שאתם פוגעים בעצמכם באופן משמעותי. בניית קורות חיים נכונה מבוססת על שיווק מותאם למשרה שאליה אתם רוצים להתמיין.

לכן, חשוב מאוד לקרוא ולהבין מה המעסיק באמת מחפש , מבחינת יכולות, השכלה, אישיות והיסטוריה תעסוקתית כדי באמת לדעת איך לבנות את קורות החיים בצורה נכונה ומותאמת.

מחקר על המעסיק והחברה שאליה אתם רוצים להתמיין

ככל שתדעו יותר על המעסיק שלכם והחברה בה אתם רוצים לעבוד, כך תדעו מה לכלול בקורות החיים שלכם ועל מה אתם יכולים לוותר. המינמום שאתם צריכים לעשות הוא לחפש בגוגל את שם החברה ולקרוא עלייה ועל השוק קצת.

איתור קולגות או חברים שעובדים בחברה ויכולים לעזור לכם

אם אתם יודעים על קולגות או חברים שכרגע עובדים בחרה שאתם מגישים אלייה את קורות החיים, שיחה קצרה איתם יכולה לעזור לכם מאוד להבין מה באמת מחפשים, מה היכולות שכדאי לשים עליהן דגש ואיך הדרך הטובה ביותר להציג דברים על מנת למקסם את האפשרות שקורות החיים שלכם יפתחו לכם את הדלת לראיון והמשך תהליך המיון.

בדיקת המצב שלכם ברשתות חברתיות

על פי מחקר שפורסם בCareer Builder, לפחות 70 % מהמעסיקים בודקים את הפרופילים הדיגיטאליים שלכם לפני שהם מחליטים האם להעסיק אתכם, והנתון שאולי אפילו יותר משמעותי הוא שלפחות 50% מהמעסיקים הודו שהחליטו לפסול מועמד על בסיס מה שגילו עליו ברתות החברתיות. לכן , מאוד חשוב "לנקות" ולבדוק היטב את הנוכחות שלכם ברשתות החברתיות, ואפילו ניתן לגרום לפרופילים שלכם לעבוד בשבילכם. למשל, אם אתם מומחים בתחום מסוים והמעסיק רואה שאתם חברים בהרבה קבוצות מקצועיות בתחום, זה בהחלט יכול להעיד על המהימנות שלכם ולהוסיף לאמינות.

פרופיל לינקדאין

פרופיל לינקדאין הוא אולי הקשר קפיצה הגדול ביותר שיכול להיות לכם במידה ואתם עובדים בהייטק או בחברות סטארטאפ למינהן, חשוב מאוד לשים לב שהפרופיל שלכם מקצועי, עדכני ומשווק את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

 רוצים לדעת איך לפתוח פרופיל לינקדאין מקצועי לגמרי בחינם? -בדיוק בשביל זה הכנו לכם את המדריך הנהדר שלנו- בניית פרופיל לינקדאין שלב אחר שלב.

אחת הדרכים הפופלאריות ביותר למציאת עבודה היום בעולם ובישראל היא באמצעות הלינקדאין, לכן אל תוותרו על פתיחת פרופיל לינקדאין מקצועי והתמקצעות ברשת.

מכתב מקדים

אם אתם שולחים את הקורות חיים שלכם במייל, מומלץ להוסיף מכתב מקדים בו אתם מפרטים למה אתם הכי מתאימים למשרה. זה מראה גם על רלוונטיות וגם מאותת על רציניות וכך שאתם שלחתם את הקובץ לאחר שעיינתם בתיאור משרה

שאלות ותשובות על קורות חיים

אנחנו ממליצים לסדר את קורות החיים בעמוד אחד מרוכז ומשכנע.

אין תשובה חד משמעית אך לרוב אנחנו ממליצים על שליחה בPDF אלא אם כן יש דרישה אחרת.

אנחנו ממליצים על גופן 11 בכתב אריאל לתוכן וגופן 12 לכותרות.

הדגישו מספרים ועובדות שתומכות ברלוונטיות שלכם לתפקיד. נסו להסתכל מנקודת המבט של המעסיק.

המחירים בשוק הישראלי נעים באזור שבין 300 ש"ח ל550 ש"ח עבור קורות חיים בעברית.

אם אתם לא בטוחים ולא היה פירוט בתיאור משרה, שלחו בעברית. במקרה הכי גרוע תתבקשו לשלוח באנגלית. שימו לב שלחברות בינלאומיות וסטארטאפים נהוג לשלוח באנגלית.

סטיבן מויסטן
סטיבן מויסטן

סטיבן מויסטן הוא מנכ"ל החברה ויועץ קריירה בינלאומי. לאורך השנים ניהל פרוייקטי השמה לחברות הגדולות במשק וכתב שלושה רבי מכר בנושא גיוס ושוק העבודה.

שתף את הפוסט

מדריך מקצועי לבניית קורות חיים

כל מה שאתם צריכים לקורות חיים מושלמים.